TAM prorroga até terça-feira prazo para adesão ao programa de demissão voluntária

Folha de São Paulo
16/08/2013 – 18h32

DE SÃO PAULO

A TAM Linhas Aéreas estendeu até a próxima quarta-feira, dia 21, o prazo para os funcionários aderirem ao programa de licença não-remunerada e a programa de demissão voluntária.

Após anunciar no início de agosto que iria demitir 811 funcionários a empresa iniciou o seu plano de reestruturação de adesão voluntária, que terminaria nesta sexta-feira (16).

Porém, segundo diz a empresa, como houve grande procura por informações e por esclarecimento de dúvidas por parte de pilotos, copilotos e comissários, a TAM decidiu estender o prazo de adesão.

“Como é a primeira vez que um programa dessa natureza é oferecido no setor aéreo brasileiro, é natural que surjam dúvidas entre os funcionários”, explica em nota enviada à imprensa.

O número de demissões foi acordado entre a TAM e o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA). A reestruturação da empresa, que conta com a redução do número dos empregados, ocorre devido à fusão com a chilena LAN, que criou a Latam Airlines.

PROPOSTA

Segundo a companhia aérea, o programa de licença não-remunerada estará aberto a tripulantes de todos os equipamentos, com validade de 18 meses, prorrogáveis por outros 12. A TAM afirmou que oferecerá benefícios por seis meses para o funcionário licenciado e seus familiares diretos, como plano de saúde e bilhetes aéreos iguais aos dos funcionários ativos.

Já o programa de demissão será oferecido a tripulantes de aeronaves da família Airbus 320 e também incluirá uma indenização adicional para os que aderirem ao programa, além de seis meses de plano de saúde e três passagens aéreas para o funcionário e seus familiares diretos.

A empresa anunciou ainda que assumirá os custos da revalidação da Certificação de Habilitação Técnica dos tripulantes, nos casos em que ela vencer nos três meses após o aceite do programa, e dará apoio à transição de carreira com consultoria especializada.

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